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北京怀柔科学城管理委员会
2019年公开招聘工作人员公告

[字号: ]
2019-11-05

  怀柔科学城位于北京市东北部,规划面积100.9平方公里,以怀柔区为主,并拓展到密云区部分地区。怀柔科学城是北京建设具有全球影响力的科技创新中心“三城一区”主平台之一,是国家发展改革委、科技部联合批复的北京怀柔综合性国家科学中心的核心承载区,是我国建设创新型国家和世界科技强国的重要支撑。聚焦物质、空间、地球系统、生命、智能等科学方向,建设一批国家重大科技基础设施和科技研发平台,集聚一批国内外顶尖科学家、科技领军人才和研究团队,吸引培育一批研究型大学、科研院所和创新型企业,开展一批高水平的科技创新活动,产出一批世界领先的前沿科学研究和先进技术开发成果,提升我国在基础研究和前沿交叉领域的源头创新能力和科技综合实力。2018年9月11日,中共北京市委怀柔科学城工作委员会、北京怀柔科学城管理委员会挂牌成立,分别为北京市委、市政府派出机构。

  为加快推进怀柔科学城建设,激发人才要素活力,打造符合百年科学城和世界知名科学中心要求的人才队伍,中共北京市委怀柔科学城工作委员会、北京怀柔科学城管理委员会(以下简称科学城党工委、管委会)决定面向国内外公开招聘优秀专业人才,充实科学城党工委、管委会工作力量。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  结合怀柔科学城党工委、管委会工作职责,拟公开招聘优秀人才37人。包括:部门负责人10人,主管27人。

  二、招聘条件

  1.拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,遵守中华人民共和国宪法和法律,品行端正,具有良好的职业道德。

  2.具有全球化、国际化视野,有较强的改革创新能力,有良好的表达、沟通、协调和综合分析能力,服务意识强。

  3.应聘部门负责人的年龄在40周岁左右;应聘主管的年龄在35周岁左右。具有全日制大学及以上学历,并取得相应学位。

  4.有良好的履职记录,工作业绩突出,具备招聘岗位要求的专业背景和工作经历要求。应聘部门负责人的需具备所报岗位5年以上工作经历,具有在行政事业单位、大型企业、高等院校、科研机构任副处级以上职务(含相当职务)或任正科级职务(含相当职务)3年以上任职经历;应聘主管岗位人员需具备所报岗位5年以上工作经历。

  5.特别优秀的可适当放宽年龄、学历、专业要求。

  6.身体健康,适应岗位要求。

  7.符合招聘岗位要求的其他条件。

  上述年龄和任职时间要求计算时间截至2019年9月30日。

  三、招聘程序

  招聘工作原则上按照网上报名、资格初审、笔试/领导力测试、资历评价、面试、体检、考察、公示、聘用等程序步骤进行。

  (一)网上报名时间及方式

  实行人才储备与人才招聘相结合的招聘模式。

  报考人员自公告发布之日起,即可登录公招网(www.gongzhao.com.cn)报名管理系统提交报考申请,未在公招网注册的报名人员请先注册,然后登录报名系统;集中招聘报名时间截至2019年11月15日17:00。本次集中报名结束一周后,也可继续报名,怀柔科学城党工委、管委会根据岗位需求情况将适时组织新一轮笔试面试等招聘工作。

  每位报考人员限报1个岗位。报名人员提供信息必须详细、真实、准确。资格审查将贯穿招聘全过程,如发现有弄虚作假行为,将取消资格,并通知有关单位严肃处理。

  (二)资格初审

  招聘工作相关机构将对报名人员进行网上资格初审,确定参加笔试/领导力测试人员名单。笔试名单将在公招网上公布,并以短信方式通知。资格审查合格者在规定时间内登录公招网报名系统自行下载打印准考证(进入面试的人员,仍继续使用此证),按规定时间、地点参加笔试。未进入综合测试范围的不另行通知。

  (三)笔试/领导力测试和资格复审

  1.笔试/领导力测试

  应聘主管岗位的报名人员通过资格初审、符合报名条件的,参加笔试。笔试主要考察报考人员的基本素质和能力要素,主要包括政治素养、逻辑推理、管理潜力、职业素养、专业知识与能力等。

  应聘部门负责人的报名人员通过资格初审、符合报名条件的,参加领导力测试,包括领导能力测验和领导力案例分析,主要考察应聘者的领导素质与领导能力。

  笔试/领导力测试地点在北京,笔试名单、具体时间和地点请关注公招网后续相关通知。参加笔试/领导力测试时应携带身份证、准考证。

  笔试/领导力测试成绩将在公招网统一公布。

  2.资格复审

  参加笔试和领导力测试的人员在参加笔试和领导力测试时需提交应聘岗位所需的相关材料原件及复印件。主要包括以下材料:

  (1)本人身份证原件及复印件(正反面复印在A4纸同一面);

  (2)学历证书(留学归国人员应出具国(境)外学历学位认证书及留学回国人员证明)原件及复印件;

  (3)学位证书原件及复印件;

  (4)教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询并打印);

  (5)职(执)业资格、职称证书、专业技术资格证明书原件及复印件;

  (6)需要提交的其他材料。

  以上材料均提供复印件一份,需注明“复印件与原件相符”并由本人签名,审核后不予退回。

  应聘者应对所提供材料的真实性负责,凡有关材料主要信息不实,影响资格审核结果的,将终止应聘者招聘工作,并报有关主管部门备案。无故不参加资格复审者,视为自动放弃应聘资格。

  (四)资历评价

  对于岗位要求较高的拟聘用人选,视情况进行资历评价。资历评价主要对参加笔试/领导力测试的应聘者与招聘岗位相关的资历情况进行评价,包括其任职情况、受教育情况、专业工作情况、业绩情况等。

  (五)面试

  面试人选根据笔试/领导力测试成绩由高到低的顺序,按计划招聘总数与参加笔试/领导力测试人数1:3的比例,确定进入面试人员名单。如有自动放弃者或者其他原因不能参加者,根据成绩排名顺序依次递补。达不到1:3比例的,由招聘工作领导小组研究后确定参加面试人员。

  对于应聘部门负责人对岗位要求较高的,可视面试及候选人情况组织二轮面试。

  (六)体检、考察及聘用

  1.体检和考察

  各测评环节结束后,按总成绩从高到低,各岗位按照1:2的比例产生初步人选。总分按笔试/领导力测试得分占50%、面试得分占50%的权重计算。对于进行资历评价的人选,按笔试/领导力测试得分占40%、面试得分占40%、资历评价20%的权重计算总分。总分统一在公招网公布,并公布体检、考察等事项。

  在面试、体检、考察等各个环节,因报考人员放弃、因故退出或被取消聘用资格的,由招聘工作领导小组根据成绩依次递补。

  根据招聘工作领导小组提出的推荐人选和岗位建议,结合测评与考察情况,经党工委会研究,提出拟聘任人选,并与其就薪酬及待遇等问题协商,达成初步一致。如无合适人选,招聘职位可空缺。

  2.公示

  研究确定拟聘人选,在公招网进行公示。公示时间为5个工作日,对查实有影响聘用问题的取消资格。

  3.聘用管理

  公示结果不影响聘用的,履行相应的聘用程序。聘用人员实行合同制管理,聘期为3年,其中试用期半年,试用期满考核称职的将正式聘任,不称职的予以解聘。

  四、有关说明

  (一)本次招聘全过程不向应聘者收取任何费用,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

  (二)本次招聘录用人员须服从统一分配。

  (三)本次招聘由怀柔科学城党工委、管委会招聘工作领导小组负责解释。

  报名技术咨询电话:010-68771336,010-68771331,010-68771321

  政策咨询电话:010-61663691

  机关纪委电话:010-61663812

  纪检监察组电话:010-88827922

  咨询时间:工作日9:00—11:00、14:00—17:00。

  附件:怀柔科学城党工委、管委会公开招聘岗位表

 

附件 

怀柔科学城党工委、管委会公开招聘岗位表     (共37个岗位) 

序号

工作
部门

职位

人数

职位描述

专业背景和工作经历要求

其他要求

1

1

发展改革处
(5人)

发展改革处
(5人)

部门负责人(政策创新方向)

1

负责科学城战略制定和创新发展模式、政策的研究制定等工作。

具有较强的管理能力和协调沟通能力;具有政府部门、科研院所等相关部门的创新研究或管理工作经历,熟悉国家级科学城(科技园区、开发区、新区)发展趋势、战略制定及分解落地、发展模式研究设计、行政审批、行政审批制度创新、“互联网+政务服务”、投资和建设领域审批、政策法规等领域业务,综合文字能力强,业绩突出;具有经济类、管理学类等相关专业学习经历。

规划政策主管

2

负责科学城战略规划、年度发展计划制定,参与政策研究、制定等工作;负责科学城创新政策机制研究、政策宣传以及专家库建设管理等具体工作的落实。

具有政府部门、科研院所等相关部门的创新研究或管理工作经历;熟悉国内外科技产业园、科学城发展趋势、战略规划制定、规划流程以及创新发展模式制定等;具有经济类、管理学类等相关专业学习经历。

行政协调岗主管

1

在部门负责人的领导下,负责市区两级行政审批权限的研究与落实;对接各类行政审批机构,进行政策机制宣传和咨询平台建设。

熟悉国内外科技产业园、科学城发展趋势;了解国内外科技产业园、科学城政策、机制及运行模式;了解园区管委会、党工委行政审批、政务服务体制机制建设的具体内容。具有经济类、管理学类等相关专业学习经历。

法务总监

1

具体负责科学城法律风险防范体系建设、法制建设、法务审查、合同审核等工作,加快营造科学城国际化法治化营商环境。

具有政府及大型企事业单位法务工作经验;精通经济法、公司法、合同法、民法、劳动法等有关企业经营管理的法律法规;具有法律相关专业学习经历,通过国家司法考试。

2

2

规划建设处(公共服务处)
(9人)

规划建设处(公共服务处)
(9人)

规划建设处(公共服务处)
(9人)

部门负责人(城市规划方向)

1

负责科学城城市规划的统筹、管理、调度等方面的工作。

具有较强的管理能力和协调沟通能力;具有国内外知名科学城或国家级科技园区、开发区、新区,设计院城市规划设计、城市建筑设计、市政工程建设管理、交通规划设计等领域的工作经历,熟悉规划建设与项目管理、规划与建设相关政策、报批流程关键点和相关机构,业绩突出;具有管理学类、经济学类、建筑类、土木工程、土地资源管理等相关专业学习经历;具有高级工程师及以上职称,具有注册规划师、一级注册建筑师职业资格者优先。

部门负责人(工程统筹方向)

1

负责科学城工程建设的统筹、管理、调度等方面工作。

具有较强的管理能力和协调沟通能力;具有国内外知名科学城或国家级科技园区、开发区、新区工程建设报批管理等领域的工作经历,熟悉规划建设与项目管理、规划与建设相关政策、报批流程关键点和相关机构,业绩突出;具有管理学类、经济学类、建筑类、土木工程、土地资源管理等相关专业学习经历;具有高级工程师及以上职称,具有一级注册建筑师职业资格者优先。

部门负责人(公共服务方向)

1

负责科学城配套设施运营管理、公共服务等工作。

具有国内外知名科学城或国家级科技园区、开发区、新区服务管理工作经历,或曾主持过智慧城市、城市服务体系规划建设及落地工作,熟悉城市管理服务、设施运营等领域工作经历,业绩突出;具有管理学类、经济学类、建筑类、土木工程、土地资源管理等相关专业学习经历。

项目管理主管

1

负责科学城项目管理工作,对项目重要节点管控、重大节点验收、考核评价及项目偏差分析,督促改进等。

具有大型企业工程项目管理工作经验;曾参与过国家级产业园项目建设管理工作;具有管理学类、经济学类、建筑类、土木工程、土地资源管理等相关专业学习经历;具有高级工程师及以上职称,具有注册规划师、一级注册建筑师职业资格者优先。

规划管理主管

2

具体承担科学城空间规划、城市规划及土地规划编制及协调落实等工作。

具有国内发达地区或国家级科学城(科技园区、开发区、新区)规划工作经验,具有大型设计院从业经验者优先;熟悉规划建设相关政策、报批流程关键点和相关机构;熟悉科学城(科技园区、开发区、新区)管理、规划、项目管理、谈判等相关知识;具有管理学类、经济学类、建筑类、土木工程、土地资源管理、市政交通等相关专业学习经历;具有高级工程师及以上职称,具有注册规划师、一级注册建筑师职业资格者优先。

公共设施运营管理主管

2

负责科学城配套设施运营管理、协调等具体工作的落实。

具有国内外知名科学城或国家级科技园区、开发区、新区服务管理工作经历,熟悉城市管理服务、设施运营等领域工作经历,业绩突出;具有管理学类、经济学类、建筑类、土木工程、土地资源管理等相关专业学习经历。

工程管理主管

1

负责科学城各类工程管理,对项目的进度、安全、质量等进行监督、协调、管理。

具有政府部门工程项目管理经验;具有产业地产工程项目经理经验;熟悉国内外科技产业园工程建设管理的相关知识;熟悉科学城工程建设相关政策、报批流程关键点和相关机构;具有管理学类、经济学类、建筑类、土木工程、土地资源、市政交通管理等相关专业学习经历;具有高级工程师及以上职称,具有注册规划师、一级注册建筑师职业资格者优先。

3

科学中心服务处(3人)

部门负责人(科学规划与设施运营管理)

1

负责研究编制、组织实施怀柔科学城科学规划,研究提出科学设施和研发平台在怀柔科学城布局的意见建议,研究制定、统筹落实科学设施开放共享和运营管理机制等工作。

具有国内外知名科学城、高校院所大科学装置和研发平台运营管理工作经验,熟悉科学装置运行计划制定落实、科学装置运营管理等领域工作,业绩突出;具有较强的管理能力和协调沟通能力;具有理工类、经济类、管理类等相关专业学习经历。

科学设施运营管理主管

1

具体负责科学设施与研发平台开放共享和运营管理机制的研究与实施工作。

具有国内外知名科学城、高校院所大科学装置和研发平台运营管理工作经验,熟悉相关领域工作,业绩突出;具有较强的管理能力和协调沟通能力;具有理工类、经济类、管理类等相关专业学习经历。

科学平台服务主管

1

负责国家重大科学任务、大科学计划在怀柔科学城落地实施提供服务保障工作;负责统筹推进国家实验室、研究型大学建设工作。

具有国内外知名科学城、高校院所大科学装置和研发平台引入服务工作经验,熟悉相关领域工作;具有较强的管理能力和协调沟通能力和广泛的业内资源;具有理工类、经济类、管理类等相关专业学习经历。

4

科技成果转化处
(6人)

部门负责人(金融科技创新方向)

1

组织制定科学城产业规划及产业政策,组织科学城科技创新平台及机制建设,通过各类手段促进科技创新及科技成果转化。

具有较强的管理能力和协调沟通能力;具有国家级科学城(科技园区、开发区、新区)科技管理、科技创新、科技服务、科技金融体系搭建及运营工作经验,熟悉科技成果转化、科技产业规划、科技服务体系创新平台建设或基金投资、风险投资、金融服务等领域工作,业绩突出;具有理工类、经济类、管理类等相关专业学习经历。曾担任过国家级科技成果转化项目的主要负责人或具有海外科技管理、科技创新工作经验者,优先考虑。

部门负责人(科技服务方向)

1

负责各类科技服务平台(科技咨询、研发设计、知识产权、技术交易)的搭建,引导各类服务机构与科学城科研院所、企业对接,提升服务水平。

具有较强的管理能力和协调沟通能力;具有国内外知名科学城或国家级科技园区、开发区、新区科技管理、科技创新、科技服务、科技金融体系搭建及运营工作经验,熟悉科技成果转化、科技产业规划、科技服务体系创新平台建设等领域工作,业绩突出;具有理工类、经济类、管理类等相关专业学习经历。曾参与过国家级科技成果转化项目或具有海外科技管理、科技创新工作经验者,优先考虑。

科技规划创新管理主管

2

负责科学城产业规划的编制、产业政策的研究等工作;进行科技创新体系完善、科技创新平台搭建、创新政策研究落实及军民融合等具体工作的落实。

具有国内外知名科学城或国家级科技园区、开发区、新区科技管理、科技创新、科技服务工作经验,熟悉技术发展趋势、产业政策,掌握产业规划制定的相关知识、流程、工具方法等;具有理工类、经济类、管理类等相关专业学习经历。

4

科技成果转化处
(6人)

科技金融主管

1

负责科学城投融资体系建设、平台搭建,促进科技与金融结合的具体工作落实。

具有科技金融体系搭建及运营工作经验,熟悉科技成果转化、科技产业规划、科技服务体系创新平台建设或基金投资、风险投资、金融服务等领域工作,业绩突出;具有理工类、经济类、管理类等相关专业学习经历。

科技服务主管

1

负责搭建高水平的科技服务体系,引导服务机构与各类创新主体对接,监督服务质量,提升服务水平。

具有科技服务体系搭建及运营管理相关工作经验;对研发设计服务或知识产权服务、科技金融服务、技术交易服务具有较为深入的理解及丰富的实操经验。具有理工类、经济类、管理类等相关专业学习经历。

5

合作交流处
(5人)

部门负责人

1

具体负责怀柔科学城对外交流宣传、品牌塑造、创新要素引进等相关工作。

具有较强的管理能力和协调沟通能力;具有政府部门、大型企事业单位科技领域或创新领域对外合作交流相关工作经验,熟悉创新主体、创新要素引进、大型(涉外)活动组织策划、城市品牌塑造等领域工作;具有外国语言文学类、国际关系、外交学等相关专业学习经历;具有较强的英语听说读写能力。

品牌宣传主管

2

负责怀柔科学城对外宣传工作,确定品牌定位,制定宣传方案,拓展宣传渠道,塑造科学城良好的对外形象,扩大知名度。

具有政府机关、大型企事业单位品牌宣传、推广相关工作经验;具有较强的英语听说读写能力。熟悉科技创新领域国际化发展的趋势;熟悉新闻稿件特点及编写方法;各大宣传媒介的特点,能选择适合科学城的宣传媒体。具有外国语言文学类、国际关系、外交学、新闻传播等相关专业学习经历。

合作交流主管

2

负责合作交流平台搭建,国际知名院所、高校的沟通对接,各类创新资源引入等具体工作的落实。

具有政府部门、大型企事业单位科技领域或创新领域对外合作交流相关工作经验,熟悉创新主体、创新要素引进、大型(涉外)活动组织策划、城市品牌塑造等领域工作;具有外国语言文学类、国际关系、外交学等相关专业学习经历;具有较强的英语听说读写能力。

6

办公室
(3人)

部门负责人(政策研究方向)

1

负责机关政策研究、文秘事务、督查督办等行政管理工作。

具有政府部门、大型企事业单位行政管理工作经验;具有较强的政策研究能力和综合性文字材料撰写水平;具有较好的沟通协调能力、执行能力、人际交往能力;态度端正,工作严谨、认真;具有经济类、管理学类等相关专业学习经历。

信息管理主管

1

 承担党工委、管委会信息化设备管理(电话、网络、OA系统等硬件设备);信息系统搭建与日常维护等工作。

具有政府部门、大型企事业单位计算机、网络维修、维护工作经验;具备计算机软、硬件以及网络、电讯维护和维修技能;熟练掌握计算机应用、网络管理以及电讯基本工作原理知识,了解党工委、管委会信息化管理相关知识。具有计算机、网络管理等相关专业学习经历。

行政管理岗主管

1

负责公务接待、会议组织、印章管理、后勤保障与办公用品采购等相关工作。

具有政府部门、大型企事业单位行政管理工作经验;待人热情,具有较强的服务意识;具有较好的沟通协调能力、执行能力、人际交往能力;态度端正,工作严谨、认真;能够熟练使用各类办公软件和相关办公设备。具有行政管理类相关专业学习经历。

7

党群与人才工作处
(4人)

部门负责人(人才规划方向)

1

负责科学城人才规划、人才政策的研究制定与组织实施,高端人才及团队服务,人力资源管理体系搭建与完善等工作。

具有较强的管理能力和协调沟通能力;具有政府机关或大型企事业单位人力资源工作经验,熟悉人才规划、高端人才引进、绩效薪酬等工作,综合文字能力强,业绩突出;具有人力资源管理、劳动经济学、社会保障、心理学、公共管理、行政管理等相关专业学习经历。

中共

党员

人才规划引进岗主管

1

在部门负责人的领导下,负责科学城人才规划编制,重点人才引进目录及标准确定,科学城高端人才及团队的引进、联络及服务工作。

具有行政机关、大型企事业单位人才引进与培养工作经验;熟悉科学城人力资源规划;熟悉科技人才及管理人才招聘渠道、方式;具有人力资源管理、劳动经济学、社会保障、心理学、公共管理、行政管理等相关专业学习经历。

中共

党员

干部人才服务岗主管

1

负责党工委、管委会人员的自主招聘、调配、培养、档案管理等工作;负责科学城党工委、管委会的绩效体系建设、薪酬标准制订、工资核算、福利管理等工作。

熟悉人事干部管理相关政策规定;熟悉劳动法、劳动合同法相关法律法规。具有人力资源管理、劳动经济学、社会保障、心理学、公共管理、行政管理等相关专业学习经历。

中共

党员

新闻宣传主管

1

负责新闻宣传策划、组织实施、媒体联络等工作。

具有大型新闻媒体、政府机关、大型企事业单位新闻宣传工作经验,熟悉新闻策划、品牌塑造,综合文字、协调策划能力强,业绩突出;具有文学类、新闻传播学类、管理学类等相关专业学习经历。

中共

党员

8

财经处
(2人)

审计统计管理岗主管

1

在部门负责人的领导下,建立、完善审计内控工作规章制度、工作流程,并落实各项审计内控工作计划。

具有统计、审计、财务等经济类相关专业,5年以上政府机关、大型企事业单位审计工作经验;熟悉财务会计知识和相关规章制度,熟悉国家有关财务政策法规和行业会计制度;精通审计、内控相关财务知识,具备一定的信息化知识。有国内大型会计师事务所工作经验者优先。

预决算及资金管理岗主管

1

在部门负责人的领导下,制定、监督机关财政预算执行情况,编制年度预算调整及差异化分析;负责科学城专项资金预算编制,监督资金使用情况及各项资金往来管理。

具有政府部门、大型企事业单位财会、审计、金融等相关专业,熟悉财务会计知识和相关规章制度,熟悉国家有关财经政策法规和行业会计制度;精通预决算及资金管理相关知识,具备一定的信息化知识。具有较强的职业判断能力和丰富的会计项目分析处理经验;对数据敏感,态度严谨、工作细致,原则性强;具有较强的沟通协调能力,能有效处理工作中出现的问题;具有较强的执行能力,能够严格按照财务管理制度开展工作;具有较好的学习能力和团队协作能力;能熟练使用各种办公软件、财务系统。

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